遵循7大細節,達成「零誤會溝通」!清楚表達想法,同時建立良好印象

標籤: 教育學習人際關係商業管理

/孫大為

 

一、回歸溝通的本質

誤會往往是因為說出來的話,引起了他人的誤解而產生,所以我們更需要格外注意溝通的技巧,盡量避免話語的詞不達意,而扭曲了自己的本意,讓溝通無效化。
為此,我們不該學習花言巧語或業務話術,而是應該想想溝通的本意為何,以及談話的本質。


二、如何清楚表達想法呢?

語言學習常常有一個迷思,認為學習外語就要讓自己變得跟外國人一樣能說,可是這就造成了一個盲點,那就是你學習外語的目的為何?
在溝通中,語言只是工具,外語能力好或不好,其實並不是界定於你的文法好不好,腔調標不標準,而是取決於能否與人達到溝通的目的。
因此,「清楚表達想法」才是人與人溝通時的本質,而其中有一些因素需要特別注意。


三、注意講話速度

在與人交談溝通的過程中,首先要留意自己是不是說得太快了?
說話的目的在於使人全部明瞭,別人聽不清,聽不懂,就是浪費時間。所以我們要訓練自己,講話的聲音要清楚,快慢要合度。

其次,說話的聲音不要太大聲,過高的聲音會使對方感到不舒服。
說話雖不能太快也不能太響,但說話如果有節奏,快慢合適,這將使你的談話充滿情感。


四、留意說話的聲調和表情

為什麼有的人常常被人誤解呢?為什麼有些人,原意是要安慰別人,反而惹人反感呢?為什麼有些人,原意是要讚美別人,反而使人認為是諷刺呢?為什麼有些人,原意是要跟別人和好,反而引起一場爭吵呢?
首先,就是在用字遣辭方面缺乏分寸,用了不適當的詞句,使對方發生誤會。但更多的時候,是因為對自己的說話和表情沒有分寸。
他們以為只要把話說出來,就已經完成了任務,完全不知道內容和表情上的小小差異,也會把原來的意思加以歪曲、變形。

另外一方面,聲調也是一個很重要的因素。
有位朋友,聲調一向是很冷很硬。他有許多表示溫暖同情的話,別人聽起來都好像是冷言冷語,也覺得他的話並不是出自內心,而是一種客套和敷衍。

簡簡單單的一句話,也要講究藝術,只有在這些小細節上多注意,才能避免與別人發生誤會。


五、講求言簡意賅

有些人在敘述一件事情時,拚命說許多話,還是無法把他的意見表達出來,結果對方費了很多時間與精力,卻抓不到他話中的意思,造成了誤解。
所以,話未說出時,應先在腦裡打好一個草稿,擬幾個重點。


六、經常檢查自己的說話表現

良好的溝通能力,從某種意義上講可能比知識水準、分析能力和智商更為重要,而良好的溝通並非只關乎說話,是一個人的整體表現。
所以不妨經常檢查一下自己的說話方式,看自己是否具備以下這些良好溝通的特點:

□溝通中帶有自信且不說廢話。
□態度輕鬆瀟灑,避免因緊張而導致溝通不良。
□說話誠實。
□關心對方的興趣與好惡。
□保持適當的幽默感。
□避免讓情緒左右了訊息的傳遞。
□避免預先下結論而不當反應。
□第一反應要正面而肯定,即使完全不同意對方的觀點,也要保持禮貌。


七、改變你的表達方式

在理想中,人際關係都應該以彼此間的真誠尊重、順暢溝通和關懷體諒為基礎。可惜的是,實際情形並非如此。有些人常常對別人步步進逼,不斷地提出請求、索取和進行試探,直到遇到對方抗拒為止。
而許多人,儘管自己有足夠的權利和理由,卻不肯抗拒這些試探,事後還找出種種理由來解釋他們何以永遠被欺侮。所以如果想轉變這種溝通困境,唯一的路徑就是改變溝通的方式。

●改變不適當的溝通心態
我們在與人交往時,常常會犯下一些錯誤的溝通方式,比如,給別人一個現成的託辭,「你最近天天遲到,不過,我知道你不是一個早起的人,要那麼早就開始工作是很難的。」如果你給了對方一個藉口,他便會認為你可以容忍他的所作所為,同時他還認為你是個軟弱無能、不願貫徹意旨的人。
常見還有當提出合理要求時又事後表示歉意,例如,媽媽厲聲叫兒子打掃他的房間,但三個鐘頭後卻對兒子說:「孩子,我剛才不應該粗聲對你說話。」。用這樣的方式來取消一個堅強的聲明,會使你喪失自尊。
而分派任務時過分予以寬限,則只會陷自己於不利之處。
當然,出現這些狀況時,有時怨不得別人,一切都是自找的,所以你也不該把責任全推給別人,應該學著為自己負責,因為會犯上這些溝通錯誤的人,通常也會在溝通時把責任推給他人,雖然可使說話的人不負責任,卻使自己變成了一個毫無實權的傳話者。

●採用更為有力的辦法
消極的人常常以為,他們就是不吩咐,別人也會知道該怎麼做,如此一來,往往會引起許多不必要的問題,所以有事就要直截了當,把你的期望說得清清楚楚。
想要讓自己在溝通之中立於有利之處,還可以善用自己的地盤,就像球隊在本地和外隊比賽時,通常較容易獲勝。因此,最好在你自己的「地盤」上堅持你的意見,這樣你便可以占到不少微妙的便宜。
同時在說話時眼睛要與對方保持接觸,不要反覆不斷地說明你的理由,而是要用停頓來加強效果,用適當而非挑釁的手勢來強調你的論點。但切記不要虛張聲勢,因為你在虛張聲勢的時候,即使年幼的孩子也知道。
要建立你的威信,就必須說明你的合理期望,以及說明如果這些期望不能達到時會產生什麼後果,然後貫徹到底。要贏得別人對你的尊重,只有讓他們確實知道你言出必行。

 

 

 

本文摘自《零的溝通》

書籍連結

 

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *